人事行政主管(苏州)

岗位职责:

人事方面:

1、组织编制人事管理相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;

2、组织编制并落实人力资源战略规划,完成人力资源储备库建立;

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,完成人员配备;

4、根据公司发展需求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;

5、完成公司各部门人员的绩效考核,有效推动绩效考核的目的;

6、负责组织完成员工的薪酬福利、劳动关系管理;

7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

8、协助组织企业文化建设,推动公司各项规章制度的落实与执行。

行政方面:

1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项制度的执行情况;

2、负责公司固定资产、办公室用品及车辆管理;

3、编制年度部门费用预算并监督实施;负责行政费用管理及控制;负责组织处理各类突发事件。

 

任职要求:

1、本科学历,人力资源、行政管理等专业。5年以上人事经验,3年人事行政主管管理经验;

2、熟悉国家、地方相关法规,尤其合同管理、薪酬福利、劳动关系等政策法规;

3、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力。

HIL系统仿真测试工程师(北京)

岗位职责:

1 根据项目应用需求,定制基于模型的自动测试验证平台;

2. 基于模型的方法进行控制软件验证、测试;

3. 负责HIL测试系统对象模型的建立及HIL测试系统的实现;

4. 负责HIL测试系统测试用例设计及实施;

5. 负责电控系统 MIL/SIL/PIL 测试用例设计及实施。

 

任职要求:

1.自动化.控制背景硕士及以上学历,2-3年以上嵌入式软件开发及应用工作经验;

2. 对基于模型开发有浓厚的兴趣,控制系统专业背景,熟悉控制器设计.开发和仿真,有嵌入式电子产品实际研发经验的优先考虑;

3. 熟练掌握MATLAB/Simulink工具,有形式化验证经验的优先考虑;

4. 熟悉ISO-26262.DO-178B/C.IEC-61508等功能安全标准优先考虑;

5. 积极乐观,勇于担当,有快速的学习能力。

 

工作地址:北京市海淀区西三旗东路7号

简历投递:hr@key-power.com.cn

仿真测试工程师(北京)

岗位职责:

1.系统模型的参数化;

2.仿真测试模型定制化开发;

3.HIL硬件在环系统闭环调试。

 

任职要求:

1.熟练使用Matlab/Simulink进行建模仿真

2.发动机或车辆工程专业,熟悉新能源汽车系统工作原理 ;

3.熟悉车辆常见电控系统基本工作原理和控制算法。

 

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算法开发工程师(北京)

岗位职责:

1.多传感器数据融合算法开发;

2.系统辨识算法开发;

3.故障诊断算法开发。

 

任职要求:

1.了解领域发展现状,至少具备一方面相关算法研究经验;

2. 扎实掌握相关算法基础知识,概念清晰,系统掌控能力强。

 

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汽车电子测试部部长(北京)

岗位职责:

1、负责公司测试部门,完成汽车电子产品软件和硬件的开发性测试、软件测试、功能检测、性能检测、可靠性测试、EMC测试、路测等部门职责;

2、有能力和国内独立的第三方检测机构进行合作,完成商务沟通、协议签订、试验安排等一系列事务工作;

3、完成测试部工作流程制定,各级流程文件完备,完全符合TS16949和QS90001的要求,保证公司测试任务运转顺畅;

4、测试部透彻理解公司产品,积累足够的资料和经验完善测试体系,保证公司产品和测试报告准确交付到客户处;

5、组建和完善实验室相关的检测能力,包括设备和人员,负责测试平台和测试环境的建设工作;

6、组织审核编写测试用例,提高测试用例质量;

7、制定测试计划,制定好测试流程,编制测试流程图;

8、对测试问题的确认,定位,评估解决测试问题,提交符合TS16949标准的测试报告;

9、制定完善的软件Bug管理制度,及时对相关BUG进行验证、回复和(Bug解决后)关闭;

10、负责生产厂家产品的质量测试;

11、协助研发工程师完成软件和硬件电路的改进和升级等事宜;

12、负责部门团队建设,负责部门的日常管理工作,负责部门人才的培养;

13、负责领导交给的其他工作,定期向总经理报告行业分析和专项技术情况。

 

任职要求:

1、电子电路、汽车电子相关专业,本科大专以上学历,五年以上相关工作经验,对软件、硬件测试感兴趣;

2、必须有汽车电子产品测试的相关经验,熟悉汽车电子开发流程;

3、熟悉常用的软硬件测试工具和设备,能搭建一定的测试工装,并提交测试报告;

4、会使用PC-Lint/PolySpace等工具的使用,对车载CAN通讯有了解的优先;

5、有量产产品的测试经验优先;

6、有良好的团队精神和高度责任心。

 

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信息化工程师(北京)

岗位职责:

1.负责公司信息管理系统的设计、开发与维护;

2.负责开源系统与商业系统的二次开发和维护;

3.向业务部门提供软硬件及资产问题的解决方法;

4.根据用户提出的需求,进行需求调研,制定实施解决方案;

5.在项目实施过程中,做好协调工作,完成项目实施;

6.负责维护公司应用系统的管理,使用培训,问题反馈收集;

7.负责配合运营团队,对上述产品进行调整和二次开发。

 

任职要求:

1.信息管理、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历;

2.有一定C#、java技术基础,对新兴技术敏感;

3.较强的文档编写能力、需求和数据分析能力;

4.对企业信息管理系统(ERP、CRM、PLM、MES、OA等)有一定了解;

5.有一定编程经验,熟悉javascript脚本开发;

6.具有较高的英文水平,可以熟练阅读英文文档。

 

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PHP开发工程师(北京)

岗位职责:

1、应用PHP语言开发高效能数据、应用服务;

2、独立承担或参与项目需求分析、设计与实现、相关单元测试和文档书写等工作;

3、在开发中发现存在的问题,积极参与产品、功能与技术架构的改进;

4、积极参与工作相关技术的研究、技术规范的制定,提升团队技术能力;

5、熟悉微信开发语言环境,能独立开发应用;

6、负责网站在服务器上的技术维护。

 

任职要求:

1、5年以上有价值的WEB开发经验

2、具有独立负责项目开发经验者优先

3、熟悉Mysql数据库应用开发,了解Mysql的数据库配置管理、性能优化

4、熟悉Linux操作系统

5、有良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格;

6、 熟悉MVC开发框架及开发思想;

7、有高负载应用开发经验

8、 对PHP语言本身有深刻的理解和熟练的应用,对系统架构和设计模式有独到的见解;熟练使用Mysql及SqlServerl数据库,有千万量级数据库使用经验及设计能力;

9、 热爱研究技术,有良好的团队精神,善于与人沟通、合作及分享,工作中具备主动性。

 

工作地址:北京市海淀区西三旗东路7号

简历投递:hr@key-power.com.cn