诚聘英才
招聘职位
招聘部门
学历
招聘人数
-
生产领班
生产管理部
专科
3
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1、生产人员管理、培训及工作安排,
2、员工作业状况监督及考核,现场劳动纪律的管制能力
3、巡检生产进度、生产异常处理、质量异常处理及跟进
4、生产计划达成率跟进
5、生产现场作业人员纪律的管控、纠纷处理/内部及部门间沟通协调
-
设备工程师
生产管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.健全、完善设备管理的相关管理制度,并负责推进落实,如设备点检制度、保养制度等。
2.落实特种设备的校验、报备管理,统计、监控设备运行指标。
3.对设备设施的日常巡检,发现异常、隐患,及时处理,建立和落实设备、设施的维护、保养计划。
4.整理、编制关键设备易损件清单,以及常用备件清单,并定期维护更新。
-
EHS工程师
生产管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.负责制定和实施EHS年度计划,领导和监督跨职能部门的实施;
2.负责管理和消除EHS操作风险和危害,确保无事故/危害的工作环境;
3.与政府消防、安监部门对接相关工作,并及时上传下达。
4.跟踪所有纠正预防措施,确保其有效且快速完成;
5.负责公司EHS文化的建立和实施。
-
工艺工程师
生产管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1、按照公司APQP程序,完成产品开发过程中过程设计相关工作;
2、新产品、新项目量产过程的工艺准备,以及工艺培训及工艺指导;
3、新材料、新技术、新工艺的开发引进;负责提高产品可装配性,协助优化产品结构、改进工艺方式、提高产品装配过程自动化程度,向自动化设备部门提出设备优化需求;
4、根据产品的结构,设计制作对应的工装夹具;
-
质检员
品质管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
产线产品的外观检验、扭力检验等。
-
来料检验员
品质管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1、来料的外观检验
2、来料核对生产批号(报检信息、来料信息)
3、物料的性能测试
4、产品尺寸的测量随机检测
5、产品外观抽检
-
测试工程师
品质管理部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.根据公司既定的测试方案,对锂电池、高低压电气件、电池系统、整车等进行常规测试,记录和反馈实验过程中的问题,出具实验报告;
2.根据研发、技术支持等其他部门的要求,设计实验方案,搭建测试平台,执行实验过程,分析实验数据,出具实验报告;
3.分析研发、生产、售后过程中的异常现象,设计实验,出具实验报告;
4.根据实验需要调研实验过程中的测试仪器,并能熟练使用仪器。
-
采购助理
采购部
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1、协助采购主管开展日常工作;
2、严格按照流程处理每日订单,下达、物流跟踪、保证货物及时到达客户手中;
3、及时完成业务询价工作,与供应商协调沟通有关交期、交量等方面的问题;
4、月末与供应商对账及发票催收。
-
采购专员
采购部
专科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.协助各部门完成样品制作、提供报价,以及新供应商样品承认申请及处理;
2.负责采购价格谈判,按公司要求进行价格审批,;
3.随时了解相关原材料市场供求情况及价格走势,合理地控制和节约采购成本;
4.负责依据PMC部的物料申购单/补料单的材料规格、数量、交期等要求下达采购,并跟进供应商生产进度,适时、适质、适量交货,满足生产要求;
5.及时处理采购交期、材料入库、来料品质等异常,按公司相关制度和流程处理不合格品。
-
仓库管理员
供应链
专科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 江苏省-苏州市-工业园区
岗位职责
1、仓储出入库的日常管理;
2、仓库系统操作,以及各部门管理配合等工作;
3、及时、准确整理仓库台帐,定期盘点,保证帐、物相符
4、日常6S维护
-
物料计划员
供应链
专科
2
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.根据市场需求,进行订单评审,编制、规划、整合资源及需求,并检视资源状况。并针对瓶颈部分提出并协助解决;
2.依据订单需求,组织编排物料请购计划和主生产计划排配;
3.带领PMC团队,全面控制原物料达料状况及库存,提升库存周转,降低原物料/半成品/成品库存;
-
出纳
财务部
本科
3
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1、资金收付,管理各银行账户、银行结算业务,按时准确核对各类银行业务,按时清算未达账项,做到日清月结;
2、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据等,及时盘点、登记,及时核对现金及银行日记账,确保账实相符、账证相符;
3、实施资金支付、费用报销等出纳工作,审查各类报销、支出的原始凭证;
4、及时掌握公司资金状况,确保资金收付准确性和安全性;
5、负责收集整理原始凭证、报销单据等资料;
6、日常统计数据维护,合同等档案资料收集、整理、维护等;
7、领导交办的其他工作。
-
人事专员
综合管理部
专科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
根据个人情况及公司需求,负责如下2-3个工作职责:
1、制定年度招聘计划,通过不同渠道开展社会招聘,并组织校园招聘进行补充;
2、了解部门培训需求,利用现有资源,策划、组织并实施员工培训;
3、推进落实公司职级及薪酬体系的改革,并不断优化;
4、组织建立入离职等各项人事流程,完善员工关系管理体系,处理离职纠纷等相关问题;
5、建立和完善员工关怀体系,通过年度满意度调查等渠道不断了解员工需求;
6、组织公司年会、员工团建等集体活动;
-
桌面运维工程师
综合管理部
专科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 广西壮族自治区-柳州市-城中区
岗位职责
1.负责公司内部桌面系统运维工作,包括计算机桌面系统及服务器运维,软硬件故障处理;
2.负责公司办公网络与生产网络维护,管理及故障排除;
3.负责监控,门禁,考勤系统的运维,管理,故障排除;
4.负责OA, ERP, 印控管理等信息化系统的一线技术支持;
5.为公司各部门提供所需的计算机及网络方面的技术支持;
6.公司IT资产管理,设备巡检。
-
测试工程师
硬件产品开发部
专科
3
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1.熟悉电路原理、模拟电路及数字电路;
2.熟悉嵌入式系统硬件及软件设计,有设计经验优先;
3.熟练使用常见测试设备;
4.有较强的动手和问题定位能力。
-
嵌入式软件工程师
硬件产品开发部
本科
3
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1.本科以上学历,通信工程、计算机、软件工程及相关专业;
2.熟悉Freescale、Infineon相关汽车处理器;
3.熟练掌握C或C++编程语言;
4.两年以上的嵌入式软件开发经验;
5.备良好的软件架构设计能力;
6.具备良好的团队合作精神,能独立思考并分析解决问题;
7.良好的英文阅读能力。
-
电子硬件工程师
硬件产品开发部
本科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1. 汽车电子产品硬件设计和开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现;
2. 制订测试方案,完成硬件调试和测试工作;
3. 汽车电子产品的电磁兼容设计和测试,电磁兼容问题定位和解决;
4. 汽车电子产品环境测试及可靠性实验标准制定,组织实施失效分析和可靠性实验;
5. 编制新产品说明书及相关文件,包括:工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等;
6. 解决产品量产中的问题,如故障分析、工装夹具设计等。
-
电气工程师
硬件产品开发部
本科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1. 负责机电自动化设备开发工作中图纸绘画,控制柜规划、元器件选型;
2. 负责电气部件的选型、采购;
3. 负责生产线设备撰写设备维护说明书;
4. 负责工厂设备强电弱电部分安装
-
软件工程师
系统控制开发部
本科
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1.桌面应用软件开发维护
2.服务器后端开发维护
3.后台管理WEB开发维护
4.APP小程序开发维护
-
平台开发工程师
系统控制开发部
硕士
1
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄:
- 工作地点: 北京市-北京市-朝阳区
岗位职责
1.ECU控制平台产品规划;
2.整合集成基础软件,包括驱动程序,网络通信,网络管理,协议栈
3.诊断服务,Bootloader 开发维护;
3.整合集成通过模型生成的算法代码;
4.对软件功能和性能负责,支持其它被集成模块的改进;
5.提交软件测试,对测试结果进行审核。
福利待遇

在科易动力,我们将为员工提供行业内富有竞争力的薪资福利和广阔的个人发展空间。我们为员工提供各项社会保险 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险等) 及住房公积金,享受带薪年假、婚假、产假、节日礼金及各项福利补助等,并随着公司不断地发展壮大持续增加。
职业发展

科易动力提供管理与技术双重职业发展通道,拥有多级的岗级挑战空间,充分挖掘员工潜力,提升员工专业技能,培养优秀人才。无论是管理通道还是技术通道都为员工创造更多的晋升机会,每一位科易动力的优秀成员通过自身的努力都能在这个平台上实现自己的职业理想。我们深知,十年树木,百年树人。科易动力始终坚持以人为本,高度重视人力资源管理,为员工配备完善的培训体系,提供丰富的与个性化的培训和学习机会,保障人才梯队建设,为打通员工职业生涯发展通道提供了有力的基础保障,最终实现个人与组织的双赢发展。
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